Informazioni aggiuntive

Descrizione

VALIDO SOLO PER LE REGIONI CHE PREVEDONO QUESTA MODALITÀ

ID MINISTERIALE

336586

INTRODUZIONE

Il corso è strutturato in unità didattiche con una durata complessiva obbligatoria di collegamento effettivo in piattaforma pari a 12 ore. Sono state inserite valutazioni di apprendimento durante il percorso didattico e a termine corso, con domande che variano ad ogni accesso casualmente. Il superamento del test di verifica avviene a raggiungimento del 80% della performance di risposte esatte, a seguire sarà necessario compilare il questionario di gradimento corso ed inviarlo al centro di formazione. Tutti i lavoratori, ai sensi dell’articolo 37 del D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81, devono essere formati in materia di salute e sicurezza. La durata, i contenuti minimi e le modalità di questa formazione sono stati definiti con l’Accordo del 21 dicembre 2011 dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome. È importante evidenziare come l’art. 2 del D.Lgs. 81/2008 considera lavoratori tutte le persone che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolgono un’attività lavorativa nell’ambito dell‘organizzazione di un datore di lavoro, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere una professione.
Il percorso formativo obbligatorio per i lavoratori si articola in due moduli formativi: Formazione Generale (che può essere svolta in e-learning) e Formazione Specifica in relazione ai rischi riferiti alle mansioni, ed ai rischi ai quali il lavoratore è esposto rispetto settore o comparto di appartenenza dell’azienda.

RIFERIMENTI NORMATIVI

Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Provincie Autonome, Accordo del 21 dicembre 2011, ai sensi dell’art. 37, comma 2 del d.lgs. 9 aprile 2008 n. 81.

CERTIFICAZIONE

✅  Attestato ECM (Per le professioni previste da accreditamento)
✅  Attestato di frequenza (Conforme all’Accordo Conferenza Stato Regioni, per tutte le professioni, ai sensi dell’art. 37 comma 2 del d.lgs 81)