FORMAZIONE FINANZIATA
FIPES è accreditato ai principali Fondi Interprofessionali, come Fonter e Fondimpresa.
Seguiamo l’impresa passo dopo passo e in tutte le fasi:
- Identificazione e scelta del fondo appropriato
- Raccolta e analisi dei fabbisogni formativi
- Rendicontazione del progetto
- Pianificazione, gestione e coordinamento degli eventi formativi
- Formulazione e progettazione del piano aziendale, in linea con le strategie aziendali
- Certificazione del percorso formativo!
Tutte le aziende private hanno la possibilità di formare, in modo completamente gratuito, i propri dipendenti. Tutti i mesi, con il pagamento dei contributi obbligatori, le aziende versano una quota, corrispondente allo 0,30% della retribuzione dei lavoratori, all’INPS come contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria.
Spostando il medesimo versamento dall’INPS a un Fondo Interprofessionale, l’azienda avrà accesso ad attività formative per i propri dipendenti: sono gli stessi Fondi che stabiliscono con precisione, attraverso avvisi e bandi pubblici, le modalità di adesione e la tipologia di interventi ai quali poter aderire.
L’adesione quindi è libera e gratuita, non comporta alcun costo ulteriore per le imprese e, in qualsiasi momento, è possibile cambiare Fondo o rinunciare all’iscrizione.
Tramite i Fonti Interprofessionali è quindi possibile:
- Progettare piani formativi aziendali personalizzati a seconda delle esigenza aziendali
- Presentare piani o corsi formativi obbligatori in materia di D. Lgs 81
I VANTAGGI
- Ridurre i costi d’impresa sostenuti per la formazione ed eseguire la stessa, in forma totalmente gratuita;
- Partecipare attivamente a iniziative formative adeguate ai bisogni e alla realtà dimensionale dell’impresa;
- Consolidare la capacità dell’azienda di trovare nuovi sbocchi nel mercato, grazie all’aumento di know-how conseguente alla valorizzazione professionale dei dipendenti;
- Recuperare costi sostenuti nella normale attività di impresa (ad esempio ore di consulenza).
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