LIFE, BUSINESS, TEAM COACHING
Molte aziende si limitano a fare formazione, in senso tradizionale, investendo le proprie risorse in modo a volte poco funzionale, perché non rispondente a reali bisogni e/o esigenze del personale.
In un articolo del Financial Times si legge che le imprese che applicano solo l’azione formativa ottengono un miglioramento in azienda del 22%, mentre quelle che applicano il Coaching raggiungono anche l’88%.
Non solo, secondo uno studio dell’International Personnel Management Institute, il Coaching porta a:
- Aumento della produttività del 53%
- Aumento della qualità e dell’organizzazione del lavoro del 48%
- Customer service e riduzione dei reclami dei clienti del 39%
- Riduzione dei costi e aumento del margine operativo del 23%
- Aumento della fedeltà dei collaboratori del 32%
- Miglioramento delle relazioni del 77%
- Risoluzione dei conflitti 52%
- Aumento dell’autostima e soddisfazione del 61%
- Aumento delle performance e raggiungimento degli obiettivi del 92%
Stando infine ai dati forniti dal “Laboratorio Imprese per la Responsabilità Sociale d’Impresa di Reggio Emilia”, per ogni euro investito sul Coaching c’è un ritorno dai 2,5 euro ai 4,8 euro per abbattimento del costo dell’assenteismo.
Per raggiungere risultati eccellenti oggi, le competenze tecniche non bastano più. Occorre allenare la mente per renderla una risorsa potenziante e di supporto nelle fasi pre, intra e post prestazione.
L’incidenza della mente sulla prestazione – sia individuale che di team – ha un impatto decisivo, per questo motivo l’allenamento mentale deve essere sempre più parte integrante della preparazione del professionista (di qualsiasi livello), al pari della preparazione scientifica, tecnica e tattica.
IL PROTOCOLO VTR
VALUTARE
Valutiamo il tuo stato attuale, dove ti trovi in questo momento (il tuo punto A) e dove vuoi arrivare, quali sono le aree da migliore, quali risultati desideri ottenere (il tuo punto B).
TRASFORMARE
Trasformiamo e sviluppiamo il tuo potenziale, scoprendo le risorse e le strategie più adatte a raggiungere i tuoi obiettivi.
RINFORZARE
Rinforziamo i tuoi obiettivi attraverso il piano di azione, sbloccando le resistenze e ridisegnando la nuova strada da percorrere.
IL COACHING
Efficace strumento Welfare aziendale
Il Coaching può offrire un efficace supporto alla realizzazione delle politiche di Welfare, con azioni mirate a diffondere un generale stato di benessere all’interno dell’azienda, nonché un nuovo modo più ‘sano’ di lavorare per rendere tutti più felici.
… E se il tuo Personale è felice di lavorare per te, allora diventa il tuo miglior Alleato, perché si sentirà parte di un ambiente etico e sano, rispetterà l’azienda e farà branding della stessa. Solo di recente le aziende hanno iniziato a comprendere che la reputazione che hanno costruito attorno al proprio brand, è anche il frutto delle scelte che sono compiute per il Welfare dei propri dipendenti.
Attraverso l’introduzione di precisi protocolli di Coaching e di allenamento mentale, il Personale sarà in grado di:
- acquisire capacità di risposta efficace a continui mutamenti ambientali e pressioni lavorative;
- sviluppare la resilienza e la persistenza nell’impegno;
- migliorare la gestione del tempo e del carico di lavoro;
- rafforzare la sicurezza personale e l’autostima;
- sviluppare la capacità di azione efficace, problem solving e decision making;
- facilitare l’assunzione di nuove responsabilità e propensione all’azione;
- limitare e gestire le interferenze interne e esterne;
- ridurre il livello dell’ansia pre-prestazione;
- migliorare la capacità di concentrazione;
- responsabilizzarsi nell’elaborazione di azioni correttive:
- valutare le proprie performance individuali in rapporto a una vision comune;
- migliorare l’affiatamento e la coordinazione emotiva con i diversi membri del team;
- assumere un atteggiamento proattivo e uno stato psico-fisico-emotivo funzionale.
Questo è fare Welfare aziendale etico, responsabile e sano!
